单位违法解除劳动合同怎么办
单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,或者要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
解除劳动合同流程如何规定
解除劳动合同的流程:
1.向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同。
2.双方达成一致意见。若不能达成一致意见的,劳动者没有过错的,用人单位需要依法给予经济补偿。
3.进行工作交接。解除劳动合同后,劳动者需要将工作交接给公司或者相关对接人。
4.离职并结算工资报酬。
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